34% от жените у нас се сблъскват с дискриминация на работното място

    

С трудности на работното място поради факта, че са жени, са се сблъсквали около 34% от заетите в България, а проблеми поради това, че са бременни, са имали 44.1% от жените.

Това сочат данните от проучване по проекта на Международната организация по труда на тема "Дискриминацията на жените на работното място в страните от Централна и Източна Европа".

Според доклада, изнесен от регионалния координатор на Женската мрежа за Източна Европа Янка Такева, по време на Осмия женски международен университет в парк-хотел "Москва", днес 54.3% от работещите жени са на мнение, че в България има прозрачна политика по отношение на заплащането.

От анкетираните 24.5% смятат, че разлика между техните заплати и тези на останалите работници съществува.

Като основни проблеми на заетите жени Такева очерта сигурността на работното място и възможностите за професионален растеж.

Дискриминационните прояви се прилагат най-често в малките и средни предприятия, и предимно спрямо възрастните жени, поясни експертът.

Като негативна тенденция тя очерта и високия относителен дял на синдикатите, които нямат специално отношение към антидискриминационната политика.